当组织内部没有具备特定技能的人员时，获得项目团队成员的方式是（）

[单选题]项目团队成员通常会在完成项目工作的过程中获得新的技能并提高现有技能的熟练程度。当这一切发生的时候，对人力在资源数据库中的雇员技能信息进行即使更新就显得很重要。这一项工作应该在以下哪一个过程中完成？（）A . 资源计划编制B . 团队建设C . 沟通计划编制D . 管理收尾

[单选题]团队成员的技能是（）。A . 相同的B . 不同的C . 部分重叠的D . 互补的

[单选题]项目团队的成员应该能够经常获得新的技能，并在项目实施的过程中利用现有技能来提高工作效率。知道什么时候会产生这种效果对提高员工资料库中的雇员技能是重要的。这一工作应该在下述哪个流程中完成？（）A .资源计划编制B .沟通计划编制C .团队发展D .管理收尾

[多选题] 在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）A . 沟通B . 合作C . 组织协调D . 相互支持

[多选题] 团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。A .自我调整能力B .知人善任的能力C .精湛的技术业务和工作能力D .处理内部群体关系的高超技巧E .良好的个人自我表现能力

[单选题]在项目团队内部的沟通中，不是项目团队成员主要的沟通要求有（）。A．责任B．义务C．决策要求D．项目进展情况

[单选题]关于职能式项目管理组织方式中团队成员管理的说法，正确的是（　　）。A.责任不易清晰B.应委派为专职人员C.绩效考核相对容易D.在项目后期缺乏归属感

[单选题]如果内部审计人员不具备完成特定审计项目的技能，应雇用哪儿的专业人员？Ⅰ．组织的外部审计；Ⅱ．组织的外部咨询公司；Ⅲ．业务客户；Ⅳ．学院或大学。A.Ⅰ和

[多选题] 稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能包括（）。A . 本岗位所需的技术和专业技能B . 必要的组织技能C . 分析困境解决管理问题的技能D . 良好的沟通技能E . 对本项目有帮助的社会人际关系

[多选题] 稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能，包括（）。A .本岗位所需的技术和专业技能B .必要的组织技能C .分析困境解决管理问题的技能D .良好的沟通技能E .对本项目有帮助的社会人际关系