在采用合成考评法时。将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是（ ）。

A．缺乏针对性

B．不能满足各类岗位的要求

C．缺乏导向型

D．不能进行人员的横向比较

[单选题]在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）。A．缺乏针对性B．不能满足各类岗位的要求C．缺乏导向型D．不能进行人员的横向比较

[单选题]在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是( )。A．缺乏针对性B．不能满足各类岗位的要求C．缺乏导向型D．不能进行人员的横向比较

[单选题]（　　）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A.合成考评法B.成绩记录法C.绩效标准法D.业绩评定法

[单选题]为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

[单选题]为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

[单选题]为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

[单选题]为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

[单选题]为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

[单选题]为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

[单选题]为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法