（ ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果。对其本考评期内的评价产生影响。

A．后继效应

B．晕轮误差

C．个人偏见

D．优先效应

[单选题]（ ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。A．后继效应B．晕轮误差C．个人偏见D．优先效应

[单选题]表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响；A．后继效应B．晕轮误差C．个人偏见D．优先效应

[单选题]被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。[2011年11月二级真题]A.后继效应B.晕轮误差C.个人偏见D.优先效应

[单选题]考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于()。A.初次效应B.近期效应C.后维效应D.优先效应

[单选题]（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。A.优先效应B.首因效应C.后继效应D.近期效应

[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法

[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法

[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法

[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法

[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法