工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应当怎么办？

[问答题] 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？

[多选题] 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）A .指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人B .征得工作许可人同意C .由原工作票签发人变更工作负责人D .原、现工作负责人做好必要的交接E .履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人

[问答题] 工作期间，工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时，应该怎么办？

[问答题] 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？

[问答题] 工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理？

[多选题] 工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）A . 原、现工作负责人做好必要的交接B . 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人C . 由原工作票签发人变更工作负责人D . 由有权签发工作票的人变更工作负责人

[问答题] 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应办理什么手续？

[填空题] 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。

[单选题]若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A . 负责B . 签发C . 许可D . 专职监护

[问答题] 检修工作期间，工作负责人因故必须离开工作地点怎么办？