员工招聘中常用的测试方法主要有（）。

[多选题] 员工招聘中常用的测试方法有()A . 体能测验B . 心理测验C . 知识考试D . 面试E . 情景模式考试

[单选题]员工招聘原因主要有（ ）A．公司成立B．现在职位因各种原因发生空缺C．公司业务扩大D．调整不合理的职工队伍等

[多选题] 员工招聘原因主要有()。A .新公司成立B .现在职位因各种原因发生空缺C .公司业务扩大D .调整不合理的职工队伍等

[单选题]评估中常用的逻辑分析方法主要有（ ）A．比较B．联系C．分析与综合D．推理

[多选题] 员工招聘时预审的方式主要有：（）。A .听试B .网上答题或笔试C .阅读应聘者简历D .面试

[多选题] 企业员工内部招聘的形式主要有（）。A . 人才招聘会B . 校园招聘会C . 晋升D . 猎头公司招聘E . 职位轮换

[多选题]个案研究中常用的研究方法主要有（）。A.跟踪法B.追因法C.临床法D.产品分析法E.教育会诊法

[多选题] 个案研究中常用的研究方法主要有()。A .跟踪法B . 追因法C . 临床法D . 产品分析法E . 教育会诊法

[填空题] 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

[单选题]连锁店员工招聘的原则主要有？（）A．公平，公开，公正B．家族式管理C．无计划编制D．非择优录取