绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

[单选题]根据绩效考核结果达成的改进方向，制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划，并落实在下一阶段的绩效目标中，进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是（）.A . 绩效计划B . 绩效实施与管理C . 绩效反馈D . 绩效考核结果的应用

[单选题]将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。A . 防御者B . 探索者C . 跟随者D . 差异化

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

[多选题] 当前，企业对员工的绩效考核主要包括()。A . 工作业绩B . 工作能力C . 工作态度D . 工作心态E . 工作计划

[多选题]施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。A.工程承包合同B.企业质量管理制度C.岗位工作目标D.岗位工作标准

[多选题]企业对员工绩效考核的项目主要包括( )A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度

[多选题]企业对员工绩效考核的项目主要包括( )A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度

[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和( )。A.绩效考核数量B.绩效考核指标C.绩效考核质量D.绩效考核时间

[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和( )。A.绩效考核数量B.绩效考核指标C.绩效考核质量D.绩效考核时间