《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A.一周内B.一个月内C.三个月

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A. 三日内B. 十五日内C. 一个月内D.

根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（ ）劳动合同。A. 书面B. 口头C. 书面或口头

根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（ ）劳动合同。A. 书面B. 口头C. 书面或口头

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立( )。A.书面劳动合同B.个人协议C.口头劳动合同D.书面或者口头劳动合同

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立()。A.书面劳动合同B.个人协议C.口头劳动合同D.书面或者口头劳动合同

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立( )。A.书面劳动合同B.个人协议C.口头劳动合同D.书面或者口头劳动合同

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（）。A.书面劳动合同B.个人协议C.口头劳动合同D.书面或者口头劳动合同

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（）。A.书面劳动合同B.个人协议C.口头劳动合同D.书面或者口头劳动合同