考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各类人员的积极性。

[单选题]（）虚竹想到无崖子让他去找一个人教他武功，这个人可能就是李秋水是在什么时候？A . 山顶上李秋水削掉童姥的手指的时候B . 冰窖里李秋水用传音搜魂大法讲那些勾魂的话时C . 冰窖里李秋水和童姥都奄奄一息之时D . 冰窖里李秋水让虚竹上来要看看他的模样时

[判断题] 一个人是否成熟，可以从他的选择看出来。A . 正确B . 错误

[判断题] 如果一个人不幸福，那他就是有缺陷的。A . 正确B . 错误

[单选题]一个人对他能胜任一项工作的信心称为（　）。A.目标承诺B.自我实现C.自我效能感D.内部激励

[单选题]一个人对他能胜任一项工作的信心称为（）。A .目标承诺 B .自我实现 C .自我效能感 D . D.内部激励

[判断题] 一个人的名声会影响我们对他的印象。A . 正确B . 错误

[填空题] 一个人与原生家庭的联系，可能影响他的（）。

[单选题]一个人对他能胜任一项工作的信心，被称为（）。A . 目标承诺B . 期望概率C . 积极强化D . 自我效能感

[问答题]一个人的目光发自他的内心世界。目光的颜色表征了一个人的信仰与观点，而它与自然光的偏离程度则衡量着他的阅世是否成熟。目光的视野大小反映了一个人的胸怀。目

[问答题]一个人的目光发自他的内心世界。目光的颜色表征了一个人的信仰与观点，而它与自然光的偏离程度则衡量着他的阅世是否成熟。目光的视野大小反映了一个人的胸怀。目