[判断题]

效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

相关试题

制度创新是把思维创新、技术创新（）活动制度化、规范化。

[填空题] 制度创新是把思维创新、技术创新（）活动制度化、规范化。

  • 查看答案

    • 学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

    [单选题]学习型组织是组织管理的一种（）和创新。A . 实践B . 模式C . 研究D . 变革

  • 查看答案

    • 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )

    [判断题]战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )A.对B.错

  • 查看答案

    • 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )

    [判断题]战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )A.对B.错

  • 查看答案

    • 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )

    [判断题]战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )A.对B.错

  • 查看答案

    • 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )

    [判断题]战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )A.对B.错

  • 查看答案

    • 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )

    [判断题]战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )A.对B.错

  • 查看答案

    • 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )

    [判断题]战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配。( )A.对B.错

  • 查看答案

    • 创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，

    [多选题] 创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是（）。A . 企业B . 企业簇C . 政府D . 社会组织

  • 查看答案

    • 市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新。( )

    [判断题]市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新。( )A.对B.错

  • 查看答案