（）和材料供应之间的关系是组织计划实施，合理安排劳动力的主要内容。

[判断题]资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。A.对B.错

[判断题]工作项目之间的工艺关系是由于劳动力、施工机械、材料和构配件等资源的组织和安排需要形成的。A.对B.错

[单选题]在施工进度计划中，工作之间由于劳动力、施工机械、材料和构配件等资源的组织和安排需要而形成的逻辑关系是（　）。A.搭接关系B.依次关系C.工艺关系D.组

[单选题]（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A .总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B .汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C .根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D .根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

[单选题]（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A .根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B .按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C .根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D .制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

[单选题]在施工进度计划中，工作之间由于劳动力.施工机械.材料和构配件等资源的组织和安排需要而形成的逻辑关系，称为（　　）A.组织关系B.工艺关系C.并列关系D

[单选题]在施工进度计划中，工作之间由于劳动力、施工机械、材料和构配件等资源的组织和安排需要而形成的逻辑关系，称为（　）。A.依次关系B.搭接关系C.组织关系D

[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。A .有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率B .有利于促进企业生产经营活动的顺利进行C .有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D .有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

[多选题]主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（）。A.确定各施工阶段(期)的总用工量B.根据施工总进度计划确定主

[判断题]劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理。A.对B.错