YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。

该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。

人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符令报名条件的人员报了名，如何从这40名应聘者中选拔出符合条件的培训师?面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。

请根据本案例，回答以下问题：(1)企业选配培训师的基本标准是什么?(14分)(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?(10分)(3)如何采用无领导小组讨论，它具有哪些优势?(10分)

[试题]YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员

[问答题]某企业是一家以房地产为主业，跨行业、跨地区经营的集团公司，现有资产达50亿元，员工，2万余人，在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范

[单选题]甲公司是一家房地产企业，房地产业属于成长迅速变化，充满上下起伏的产业，涉及较大的不确定性，使计划和决策变得更难。根据以上信息可以判断，这种产业风险表现的是（）。A . 生命周期阶段B . 波动性C . 集中程度D . 政策影响

[问答题]甲公司是我国一家大型控股集团公司（以下简称“集团公司”），主要经营PC、IT、房地产业务等。随着集团公司的发展和壮大，资金管理上的问题逐渐暴露。集团成

[单选题]适用于多种产品开发.跨国经营的跨国公司或者跨地区经营的集团公司的组织结构是（　）。A.网络型结构B.矩阵型结构C.多维立体型结构D.事业部型结构

[单选题]适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或者跨地区经营的集团公司的组织结构是（）。A . 网络型结构B . 矩阵型结构C . 多维立体型结构D . 事业部型结构

[单选题]甲公司是一家集团企业，主营业务为家电制造，其余业务为房地产、交通运输、酒店经营。在国家开始对房地产行业进行宏观调控后，房地产业务面临巨大的资金压力，并

[单选题]某著名汽车集团公司建立房地产子公司，进军房地产行业，该集团公司采用的是()战略。A . 横向一体化B . 纵向一体化C . 相关多元化D . 非相关多元化

[多选题] 房地产业是从事房地产（）的行业。A .投资B .开发C .经营D .服务和管理E .经纪

[单选题]某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司，该集团的公司层战略应重点关注 （ ）。