()不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

[单选题]（）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A.人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C.人力资

[单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。A . 不依赖企业集团总体战略B . 可以针对某个具体问题或主题而独立制定C . 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D . 影响人力资本战略整体措施

[单选题]关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是()。A . 不依赖企业集团总体战略B . 对某个具体问题或主题而独立制定C . 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D . 影响人力资本战略整体措施

[单选题]关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是()。A . 使人们认为这是职能部门的事情B . 使人们认为与自己关系不大C . 容易引起关注D . 影响实施效果

[单选题]关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（）。A.不依赖企业集团总体战略B.对某个具体问题或主题而独立制定C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强

[单选题]（）不属于人力资本的项目A .从猎头公司购买人力的费用B .劳动力流动费用C .教育培训开支D .企业邗登招聘广告费用

[单选题]（）不属于人力资本投资支出的形式。A . 教育支出B . 管理费用C . 培训支出D . 流动支出

[单选题]（）不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无形支出

[单选题]（　　）不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无限支出

[单选题]（）不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无形支出