说明战略性人力资源管理的概念。

[问答题] 说明战略性人力资源管理的特征。

[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是（　）。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化

[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是（　）。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化

[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是（　）。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化

[问答题] 说明战略性人力资源管理的衡量标准。

[多选题] 战略性人力资源管理基于（）。A . 一般系统理论B . 行为角色理论C . 人力资本理论D . 交易成本理论E . 资源基础理论

[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（ ）。A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

[多选题] 战略性人力资源管理包括()理论A . 一般系统理论B . 行为角色理论C . 人力资本理论D . 交易成本理论E . 资源基础理论

[多选题]战略性人力资源管理包括（）理论。A.一般系统理论B.公平理论C.人力资本理论D.交易成本理论E.资源基础理论

[多选题] 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A . 战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B . 战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C . 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D . 战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E . 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。