例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）

[单选题]实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。A . 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略B . 制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工C . 重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道D . 采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统

[单选题]实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是（ ）。A．关注员工的福利，提高业务人员的工作动机B．不断地培训员工，开发员工的潜能C．重视员工的长期发展，尽量保持人员的稳定性D．依赖严格的纪律、严密的监督，尽量压低薪酬

[单选题]实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是（ ）。A．关注员工的福利，提高业务人员的工作动机B．不断地培训员工，开发员工的潜能C．重视员工的长期发展，尽量保持人员的稳定性D．依赖严格的纪律、严密的监督，尽量压低薪酬

[问答题] 说明企业人力资源战略的实施。

[单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A .环境目标B .配置目标C .计划目标D .职能目标

[多选题] 饭店企业实施低成本战略的实施途径包括（）。A . 促进纵向横向一体化B . 推进战略性合作C . 实施全面成本管理D . 注意运用法律制度E . 服务标准的专门化

[多选题]对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（　）。A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略B.强调技术资格与技能证明C.采用

[多选题]对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（　）。A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略B.强调技术资格与技能证明C.采用

[单选题]人力资源战略与规划是企业战略的（）A .核心B .关键C .基础D . D.前提

[单选题]关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A . ①②③④B . ②③④C . ①②③D . ①②④