成为企业战略合作伙伴的要求是（）

[单选题]在合作伙伴分类矩阵中，战略性合作伙伴（）。A . 竞争力高，增值率高B . 竞争力高，增值率低C . 竞争力低，增值率高D . 竞争力低，增值率低

[单选题]引进企业，要有良好的合作伙伴，对于外企，最好的合作伙伴是民间企业。造就大量的民间企业既是引进外企的重要条件，也是我国市场经济健康发展的关键。市场经济本质上是民间经济。放手发展民间经济才能更好地引进外国企业，也才能更好地改革大中型国有企业。这段话主要支持了这样一种论点，即（ ）。A．引进企业，要有良好的合作伙伴B．放手发展民间企业，建立良好的企业基础C．造就大量的民间企业是我国市场经济健康发展的关键D．放手发展民间经济才能更好地改革大中型国有企业

[单选题]：引进企业，要有良好的合作伙伴，对于外企，最好的合作伙伴是民间企业。造就大量的民间企业既是引进外企的重要条件，也是我国市场经济健康发展的关键。市场经济本质上是民间经济。放手发展民间经济才能更好地引进外资企业，也才能更好地改革大中型国有企业。这段文字主要支持的一个观点是（ ）。A．引进企业，要有良好的合作伙伴B．放手发展民间企业，建立良好的企业基础C．造就大量的民间企业是我国市场经济健康发展的关键D．放手发展民间经济才能更好地改革大中型国有企业

[问答题] 为什么要创建合作伙伴或战略联盟。

[单选题]在合作伙伴分类矩阵中，竞争性合作伙伴（）。A . 竞争力高，增值率高B . 竞争力高，增值率低C . 竞争力低，增值率高D . 竞争力低，增值率低

[多选题]合作伙伴模式中，合作伙伴协议的主要内容包括（　　）。A.工程采购策略B.潜在风险的预测和分析C.诉讼程序D.终止协议的条件E.资源共享的范围和程度

[单选题]人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）A . 创造优越的工作环境B . 反对变革C . 提高团队、员工、企业的能力D . 设计薪酬福利体系激励员工

[单选题]在合作伙伴分类矩阵中，有影响力的合作伙伴（）A . 竞争力高，增值率高B . 竞争力高，增值率低C . 竞争力低，增值率高D . 竞争力低，增值率低

[单选题]人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划A . ①②④B . ①②③C . ①③④D . ②③④

[单选题]合作伙伴模式包括（　　）。A.协议系统、评价系统和争议处理系统B.协议系统、评价系统和信息交易系统C.信息交易系统、评价系统和争议处理系统D.协议系统