PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）

[单选题]PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）A .政治/法律因素B .经济因素C .社会文化因素D .技术因素

[单选题]PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，它不包括（ ）。A．经济环境因素B．行业环境因素C．技术环境因素D．政治环境因素

[判断题] PEST分析法是分析企业外部环境中的政治、经济、社会、技术等宏观环境的分析方法。（）A . 正确B . 错误

[单选题]PEST分析是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，这一分析的主要内容是（ ）。A．政策环境、社会和文化环境、技术环境、市场环境B．政治环境、经济环境、社会和文化环境、技术环境C．全球环境、政治环境、经济环境、市场环境D．总体环境、行业环境、市场环境、竞争环境

[问答题]如何运用PEST分析方法进行宏观环境分析？

[多选题]企业人力资源外部环境分析的内容包括（）。A.企业人力资源的现状分析B.人员素质结构的分析C.社会环境分析D.劳动市场的环境分析E.对劳动力市场功能的分

[单选题]在进行组织外部环境分析时我们通常采用PEST分析法。PEST分析法中的“P”代表（）。A . 政治法律环境B . 经济环境C . 社会文化环境D . 技术环境

[单选题]在宏观环境分析的PEST模型中，T指的是（）。A . 政治要素B . 经济要素C . 技术要素D . 社会要素

[单选题]在外部环境分析中，宏观环境分析的内容包括（ ）。A．政治法律环境B．经济环境C．科学技术环境D．人文社会环境E．行业竞争环境

[多选题] 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。A . 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B . 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C . 社会环境分析D . 劳动市场的环境分析E . 对劳动力市场功能的分析