A . 购买企业外部技术
B . 内部研发
C . 获得专利许可
D . 基准分析
[案例分析题] 大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术,在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额,并被认为是服务非常有特色的企业。公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户,而在新客户发展方面做得不是很有成效。
[试题]大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司。开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术。在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额,并被认为是服务非常有特色的企业。公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户,而在新客户发展方面做得不是很有效。公司的主要竞争对手是特字公司,它是
[单选题]疏运有限公司是一家拥有十辆货车的运输企业,甲是该公司股东。一日,该公司股东会决议将汽车全部卖掉转而从事广告制作,甲认为广告制作业没有前途而坚决反对,但因甲只有10%的股权,该决议仍得以通过。甲可以通过下列哪些方法来维护自己的权益?A.向法院起诉请求撤销该股东会决议B.向法院起诉请求解散公司,并分配剩余财产C.要求公司以合理价格收购其持有的股权D.将股权转让给他人,退出公司
[多选题] 疏运有限公司是一家拥有十辆货车的运输企业,甲是该公司股东。一日,该公司股东会决议将汽车全部卖掉转而从事广告制作,甲认为广告制作业没有前途而坚决反对,但因甲只有10%的股权,该决议仍得以通过。甲可以通过下列哪些方法来维护自己的权益?()A . 向法院起诉请求撤销该股东会决议B . 向法院起诉请求解散公司,并分配剩余财产C . 要求公司以合理价格收购其持有的股权D . 将股权转让给他人,退出公司
[多选题] 某有限公司是一家以进料加工名义向海关注册的中外合作企业。1997年6月,该公司因走私胶合板,偷逃关税300多万元。海关查明后对该公司作出行政处罚,决定追缴其走私货物的等值价款,并罚款200万元(已上缴)。后该案经司法机关审查,认为已触犯刑律,对该公司判处罚金250万元,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别判处3年以下的有期徒刑。据此,下列说法错误的是()。A .除已缴的200万元罚款外,该公司还要上缴罚金250万元B .罚款与罚金择其一执行C .如果罚款数额多于罚金,则罚款与罚金可
[问答题] 综合题:鸿源乳业有限公司(以下简称"鸿源公司")为一家乳制品研发、制造企业,主营液体乳制品的研发及生产、销售业务。2013年末鸿源公司总部资产和资产组的有关资料如下。资料一:鸿源公司拥有A、B、C三条生产线,每条生产线划分为一个资产组,分别生产不同品项的产品。(1)鸿源公司总部资产为一个产品研发中心,至2013年末,账面价值为3000万元,由于技术落后,出现减值迹象。该研发中心用于A、B、C三个资产组新产品的研发,其账面价值可以合理和一致的分摊至各相关资产组。(2)A资产组由X、Y、Z三部
[多选题] 甲公司是一家日化企业,面临激烈的市场竞争,该公司领导人非常重视营销能力的建设。下列选项中,该公司领导人可以用以分析企业营销能力的是()A . 产品的市场地位B . 销售绩效分析C . 任务分工D . 人力管理
[问答题] B公司是一家生产企业,其财务分析采用改进的管理用财务报表分析体系。该公司2009年、2010年改进的管理用财务报表相关历史数据如下:要求:
[主观题]东林公司是一家民营高科技企业,专门研发、生产和销售户外LED屏幕。经过多年的发展,公司产品在本省占有率达到40%,控股子公司有8个,总经理由职业经理人担任。公司的实际控制人张某深感内部控制制度的建立健全对公司可持续发展的重要性。公司给办公大楼都安装了24小时监视系统及门禁系统,为贵重资产采取了双重保管制度(即必须两人同时出现才能取得某些资产)。公司有一套完备的员工业绩评价体系,并将考评结果作为确定员工薪酬以及晋升、评优的依据。东林公司除建立以上制度外,在日常经营过程中还建立了如下制度: (1)为
[问答题] 华日公司是一家民营高科技企业,专门研发、生产和销售户外LED屏幕。经过多年的发展,公司产品在本省占有率达到40%,控股子公司有8个,总经理由职业经理人担任。公司的实际控制人孙某深感内部控制制度的建立健全对公司可持续发展的重要性。公司给办公大楼都安装了24小时监视系统及门禁系统,为贵重资产采取了双重保管的保管制度(即必须两人同时出现才能取得某些资产)。公司有一套完备的员工业绩评价体系,并将考评结果作为确定员工薪酬以及晋升、评优的依据。华日公司除建立以上制度外,在日常经营过程中还建立了如下制度:(