A . 严格界定联盟的目标
B . 周密设计联盟结构
C . 准确评估投入的资产
D . 规定违约责任和解散条款
[单选题]中方一国有企业甲与日本一家公司乙合资成立一家合资企业。在合资经营过程中,企业甲与公司乙就合资经营合同中所规定的利润分配比例条款的执行发生争议。合资企业董事会专门召开会议讨论此问题的解决办法,但最终未能解决则( )。A.可向中国仲裁机构申请仲裁B.可向日本仲裁机构申请仲裁C.可向人民法院起诉D.没有书面仲裁协议时,可向中国相关人民法院起诉
[多选题]运输在开拓市场过程中能创造出明显的( )。A.速度效用B.时间效用C.物质效用D.空间效用E.精神效用
[单选题]甲公司分立为乙公司和丙公司。在分立过程中,乙公司和丙公司对甲公司所欠丁、戊、己、庚的债务达成协议。乙公司承担丁、戊的债务,丙公司承担己、庚的债务。后因丙公司无力承担己、庚的债务而发生纠纷。现问乙公司和丙公司达成的债务承担协议效力如何?()A . 该协议无效B . 该协议有效C . 该协议可撤销D . 该协议效力未定
[单选题]甲公司分立为乙公司和丙公司。在分立过程中,乙公司和丙公司私自对甲公司所欠丁、戊、己、庚的债务达成协议,乙公司承担对丁、戍的债务,丙公司承担对己、庚的债务。对甲公司的债权人来说,该债务承担协议的法律效力是( )。A.无效B.有效C.可撤销D.效力未定
[单选题]甲公司分立为乙公司和丙公司。在分立过程中,乙公司和丙公司对甲公司所欠丁、戍、己、庚的债务达成协议。乙公司承担丁、戍的债务,丙公司承担己、庚的债务。后因丙公司无力承担己、庚的债务而发生纠纷。乙公司和丙公司达成的债务承担协议()。A . 无效B . 有效C . 可撤销D . 效力未定
[单选题]某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场的阶段,对销售人员宜采取( )。A.高弹性薪酬结构B.高稳定性薪酬结构C.调和性薪酬结构D.高福利薪酬结构
[单选题]甲公司是一家国际知名洗涤用品公司,计划与国内某企业建立合资企业。双方谈判中,由于中方坚持保留自有品牌。甲公司最后同意在合资企业中同时采用外方和中方两个品牌。根据以上信息可以判断,甲公司的这种行为模式属于( )。A.对抗B.折中C.协作D.和解
[单选题]甲公司是一家国际知名洗涤用品公司,计划与国内某企业建立合资企业。双方谈判中,由于中方坚持保留自有品牌。甲公司最后同意在合资企业中同时采用外方和中方两个品牌。根据以上信息可以判断,甲公司的这种行为模式属于()。A . 对抗B . 折中C . 协作D . 和解
[判断题] 在市场经济的条件下,企业要生存和发展,标准化信息已成为企业开拓市场和参与市场竞争不可缺少的手段。A . 正确B . 错误
[问答题] ABC有限公司系由甲公司(合资中方,国有企业)、乙公司(合资中方,非国有企业)和丙公司(合资外方)共同出资组建的外商投资企业。合同、协议和章程规定,BC有限公司的注册资本币别为人民币;甲公司以房屋及建筑物、土地使用权出资;乙公司以国内机器设备出资;丙公司以货币资金(美元)、进口机器设备(以美元计价)出资,按出资日中国人民银行公布的市场汇率(中间价)折算为人民币。甲、乙、丙公司按照合同、协议和章程办理了出资事宜,并委托北京东方会计师事务所进行验资。请分别简要说明注册会计师验证甲、乙、丙公司出资额