A . 激励技术多来自外部
B . 高度重视企业文化,强调人性化管理和团队合作
C . 组织结构是分权型的结构
D . 它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式,能根据需要迅速地作出调整
[单选题]组织的外部环境的变动特性,就是不确定性和( )。A.多变性B.复杂性C.随机性D.多变量性
[单选题]组织的外部环境的变动特性,就是不确定性和( )。A.多变性B.复杂性C.随机性D.多变量性
[单选题]不确定性最高、对组织管理挑战最大的组织外部环境是()A .复杂稳定的环境B .复杂动态的环境C .简答稳定的环境D .简答动态的环境
[单选题]下列几种组织外部环境的类型中,不确定性最高的是( )A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境C.简单和动态的环境D.复杂和动态的环境
[多选题] 按管理环境不确定性的程度,可以分为()和()。A . 动态环境B . 静态环境C . 相对静态环境D . 绝对动态环境
[多选题]组织环境的不确定性表现为()A.组织环境因素的不确定性B.组织环境变化速度的不确定性C.组织环境信息的不确定性D.组织环境情报的不确定性E.组织环境的
[判断题] 组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。()A . 正确B . 错误
[单选题]企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构,这就是组织设计的()观点。A.权变B.静态C.动态D.环境
[判断题]由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制来及时了解环境变化的程度和原因,调整计划,修正目标。( )A.对B.错
[判断题]由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制来及时了解环境变化的程度和原因,调整计划,修正目标。( )A.对B.错