一般来说，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达9个管理层次，据此判断明达公司的组织结构属于()

[单选题]国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。泰兴公司是一个拥有2000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达12个管理层次，据此判断泰兴公司的组织结构属于()A . 扁平型组织结构B . 高长型组织结构C . 矩阵制组织结构D . 职能制组织结构

[单选题]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是()A .方向相同B .方向相反C .忽左忽右D .从不相关

[单选题]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ） A．方向相同 B．方向相反 C．忽左忽右 D．从不相关

[单选题]一个拥有100%权益资本的公司被称为( )。A．杠杆公司B．无杠杆公司C．全资公司D．无负债公司

[单选题]一个拥有100%权益资本的公司被称为（）。A.杠杆公司B.无杠杆公司C.全资子公司D.无负债公司

[单选题]一个拥有80个职员的公司，不久的将来将扩展到100多人，每个员工拥有一台计算机，现要求将这些计算机联网，实现资源共享，最能满足此公司要求的网络类型是（）。A . 主机/终端B . 对等网C . 客户机/服务器D . Internet

[单选题]一般来说，在通货膨胀条件下，公司拥有的实物性资产会（）A . 有所增值，产生盈利B . 发生贬值，造成亏损C . 有所增值，造成亏损D . 发生贬值，产生盈利

[单选题]一般来说，在通货膨胀条件下，公司拥有的实物性负债会（）A . 有所增值，产生盈利B . 发生贬值，造成亏损C . 有所增值，造成亏损D . 发生贬值，产生盈利

[单选题]一般来说，一个成功追求差异化战略的公司将有一个（）A . 非常等级化的结构B . 非常正式的结构C . 相对扁平的组织结构D . 复杂的组织结构

[填空题] 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。