[判断题]

在找工作时,求职者在心理上处于绝对弱势的状态是很正常的。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

在心理上,员工对于企业价值观往往处于()三种状态并存。

[多选题] 在心理上,员工对于企业价值观往往处于()三种状态并存。A . 服从B . 认同C . 内化D . 行动

  • 查看答案
  • 在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。

    [多选题]在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。A.服从B.认同C.内化D.行动

  • 查看答案
  • 在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。

    [多选题]在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。A.服从B.认同C.内化D.行动

  • 查看答案
  • 在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。

    [多选题]在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。A.服从B.认同C.内化D.行动

  • 查看答案
  • 在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。

    [多选题]在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。A.服从B.认同C.内化D.行动

  • 查看答案
  • 在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。

    [多选题]在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。A.服从B.认同C.内化D.行动

  • 查看答案
  • 在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。

    [多选题]在心理上,员工对于企业价值观往往处于( )三种状态并存。A.服从B.认同C.内化D.行动

  • 查看答案
  • 存在于咨询者与来访者之间,主要表现为来访者在心理上不愿攀近咨询者或从心理上敌视、

    [单选题]存在于咨询者与来访者之间,主要表现为来访者在心理上不愿攀近咨询者或从心理上敌视、对抗咨询者。常常涉及对咨询者的恐惧、愤怒或被伤害感,这种阻抗属于()。A . 情绪阻抗B . 内容阻抗C . 性格阻抗D . 关系阻抗

  • 查看答案
  • 心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估计和预算等过程,消费者在决策时可能

    [单选题]心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估计和预算等过程,消费者在决策时可能根据不同的任务进行相应的心理记账。根据上述定义,下列不属于典型心理记账的是:A . 损失10元钱的人心理带来的痛苦要比获得10元钱奖金带来的高兴更强烈B . 公会发放福利时不再发食物而改发购物卡以使员工有更多的自由选择C . 相比丢了10元钱的人,丢了电影票的人更不可能掏钱买电影票去看电影D . 王某出差选星级酒店,因它他比宾馆更可能提供免费网络和自助早餐。

  • 查看答案
  • 心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估价和预算等过程。消费者在决策时可能

    [单选题]心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估价和预算等过程。消费者在决策时可能根据不同的任务进行相应的心理记账。根据上述定义,下列不属于典型心理记账的是:A . 损失10元钱给人心理带来的痛苦要比获得10元奖金带来的高兴更强烈B . 工会发放福利时,不再发实物而改变发购物卡以使职工有更多的自由选择C . 相比丢了10元钱的人,丢了电影票的人更不可能会掏钱买票去看电影D . 王某出差经常选星级酒店,因为它比旅馆更可能提供免费网络和早餐

  • 查看答案