对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。

对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向_举报、投诉。A. 人力资源社会保障部门B. 就业管理部门C. 市场监管部门D. 企业监管部门

[单选题]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。A . 法院B . 劳动保障监察机构C . 人力资源社会保障部门D . 高校

[单选题]用人单位违反劳动保障法律.法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报.投诉的，劳动保障行政部门（）。A.应立案受理B.不再查处C.应主

高校毕业生就业见习活动期满结束后，见习习单位对高校毕业生进行考核鉴定，____，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。A. 出具鉴定证明B. 出具见习

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（ ）。A．警告B．罚款C．吊销营业执照D．停业整顿

[多选题] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）A . 受侵害者每人1000-5000元B . 受侵害者每人100-500元C . 受侵害者每人100-600元D . 受侵害者每人200-800元

[问答题] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.工会D.劳动行政

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A．应立案受理 B．不再查处C．应主动查处 D．不再监督

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由()给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。A . 人民法院B . 工会组织C . 公安机关D . 劳动行政部门