职业测评的效度是指（）。

[单选题]关于岗位测评的效度是指（）A . 测试结果的前后一致性B . 测评结果反映被评价对象的真实程度C . 通过两次测评的相关系数来完成D . 测评得分可信赖程度的大小

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[多选题] 效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）A .相对性B .复杂性C .特定性D .程度副词E .精确性

[单选题]所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A . 结构效度B . 内容效度C . 关联效度D . 项目分数效度

[试题]简述岗位测评信度和效度检查。

[问答题] 试述岗位测评信度和效度检查？

[问答题]简述岗位测评信度和效度检查。

[单选题]下面哪种测评方法的预测效度最高（）。A . 面谈B . 同行评定C . 工作样品D . 个人材料

[单选题]问卷效度分析是为了检验测评的（）A . 可靠性B . 稳定性C . 一致性D . 正确性和有效性