简述文化团队的绩效？

[名词解释] 高绩效团队

[单选题]团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。A . ③②①⑤④B . ③⑤①②④C . ③①②⑤④D . ③①⑤②④

[问答题] 简述跨文化团队的发展阶段及领导者的角色。

[问答题] 团队精神是团队文化的核心

[名词解释] 跨文化团队

[问答题] 团队文化的内容

[多选题] 优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。A . 人们对一种团队归属的感觉B . 团队内部交流得到改善C . 团队成员更有能力一起解决各种问题D . 团队内部成员之间的关系得到改善E . 团队成员之间的技能互补

[多选题]团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程C.和团队绩

[问答题] 有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

[问答题] 你认为团队队员的期望会对团队绩效产生什么影响？