电子化员工绩效管理的目的是（）。

[单选题]电子化运作绩效管理时，应注意的问题是（）。A . 为简单起见，企业不需有明确的管理万法B . 为保持公正性，员工要与主管保持距离C . 要以团队绩效为基础D . 要参考员工个人的历史业绩

[多选题] 电子化协同采购的目的在于（）。A . 增进长期合作关系B . 提高交货速度C . 缩短采购周期D . 增加存货周转率

[问答题] 简述电子化协同采购的目的。

[单选题]在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。A . 明确管理目的B . 应用开发C . 绩效管理总结D . 信息系统完善

[填空题] 电子政府的特征有：（）、资料电子化、（）、办公电子化和（）。

[问答题] 简述票据电子化管理系统的功能。

[名词解释] 电子化政府。

[名词解释] 电子化政府

[单选题]各级政府机构的政务处理电子化，包括内部核心政务电子化、信息公布与发布电子化、信息传递与交换电子化、公众服务电子化等。这称为（）。A .电子政务B .电子政府C .电子商务D .办公自动化

[单选题]绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A .工作绩效B .任务绩效C .社交绩效D .培训绩效