情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）

[问答题] 马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（　）需要属于双因素理论中的激励因素。A.生理B.安全C.社交D.自我实现

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。A .生理 B .安全 C .社交 D . D.自我实现

[单选题]马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?A . 内容性激励理论B . 过程性激励理论C . 强化性激励理论D . 归因性激励理论

[不定项选择] 根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。A . 升职B . 提工资C . 表扬D . 扩大工作责任范围

[单选题]马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。A . 外部压力B . 内在需要C . 外部环境D . 内部条件

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候可以停止激励？（）A . 当需要大体上获得满足B . 当需要完全不满足C . 当返回到一个较低的水平需要D . 当转移到一个更高的层次需要E . 只有当需要是完全满意

[单选题]按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（　）。A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要

[单选题]按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）A .安全需要B .社会需要C .尊重需要D .自我实现需要

[单选题]按照马斯洛的需要层次理论，情感属于()A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要