面谈的类别包括（）

[单选题]面谈的类别不包括（）。A . 结构化面谈B . 半结构化面谈C . 封闭式面谈D . 非结构化面谈

[多选题]医学面谈的方法包括A.言语性面谈B.开放式面谈C.封闭式面谈D.非言语性面谈E.计划性面谈

[多选题]医学面谈的方法包括A.言语性面谈B.开放式面谈C.封闭式面谈D.非言语性面谈E.计划性面谈

[多选题] 面谈访问的技巧包括（）A . 说B . 听C . 写D . 离

[多选题] 医学面谈的方法包括（）A . 言语性面谈B . 开放式面谈C . 封闭式面谈D . 非言语性面谈E . 计划性面谈

[单选题]医学面谈的方法包括A．言语性面谈B．开放式面谈C．封闭式面谈D．非言语性面谈E．计划性面谈

[多选题]面谈法的优点包括（　　）。A.可以获得标准和非标准资料B.可以获得脑力和体力劳动的资料C.获得信息可靠性高D.获得比较客观和正确的信息E.获得全面且有

[多选题]绩效反馈面谈的原则包括（　）。A.建立彼此之间的信任B.开诚布公.坦诚沟通C.避免对立与冲突D.关注过去E.该结束时立即结束

[单选题]绩效面谈的技巧不包括（　）。A.时间场所的选择B.认真倾听C.少说话D.以积极的方式结束对话

[多选题] 绩效反馈面谈的技巧包括（）。A . 考评者要与被考评者是完全平等的交流者B . 通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处C . 要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实D . 应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法E . 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划