用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。

[多选题]制定用人单位内部劳动规则必须遵循（）。A.制定主体合法B.内容合法C.职工参与D.报上级劳动行政部门批准E.正式公布

[多选题] 用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。A . 职工参与B . 民主参与C . 工会参与D . 正式公布E . E征求意见

[单选题]用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

[单选题]用人单位内部劳动规则包括( )．A．劳动法律、法规B．劳动合同管理制度C．劳动定员定额规则D．劳动安全卫生制度E．劳动岗位规范制定规则

[多选题]用人单位内部劳动规则包括（）。A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全卫生制度E.劳动岗位规范制定规则

[单选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。A．职工参与B．企业行政部门起草C．企业工会审批D．上级主管部门备案E．正式公布

[单选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．A．职工参与B．企业行政部门起草C．企业工会审批D．上级主管部门备案E．正式公布

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（　　）A.职工参与B.企业行政部门起草C.企业工会审批D.上级主管部门备案E.正式公布

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布

[单选题]用人单位内部劳动规则的特点包括( )．A．制定主体的特定性B．规定劳动关系的协议C．企业和劳动者共同的行为规范D．企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E．是定期的书面合同，其生效需经过特定程序