劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?

[主观题]劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?(P356)(5分)

[判断题] 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。A . 正确B . 错误

[试题]劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。A．用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B．用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D．用人单位建立工会情况

[多选题] 劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）。A .集体协商双方主体资格B .集体协商程序C .集体合同的内容D .集体合同的文学

[多选题]劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）。A.集体协商双方主体资格B.集体协商程序C.集体合同的内容D.集体合同的文学

[单选题]劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）A . 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B . 程序是否违反法律、法规、规章规定C . 内容是否与国家规定相抵触D . 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题

[单选题]劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括（）。A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B.程序是否违反法律、法规、规章规定C.内容是否与国

[多选题] 被派遣劳动者与劳务派遣单位可以就以下哪些方面进行集体协商？（）A . 劳动报酬B . 工作时间C . 技能培训D . 安全福利

[单选题]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A .50%；1倍B .50%；2倍C .60%；1倍D .60%；2倍

[多选题] 用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）A . 给予警告B . 责令改正C . 罚款D . 责令停产整顿