编制应急计划时，应依据（）应急预案情况、权利和掌握的资源。

[单选题]（ ）属于应急预案编制的客观依据。A．员工的变化程度B．消防安全素质C．防火灭火技能D．单位的基本情况

[单选题]应急预案的编制依据不包括（）。A . 法规制度依据B . 人为依据C . 客观依据D . 主观依据

[单选题]应急预案的编制依据不包括（ ）。A．法规制度依据B．客观依据C．主观依据D．宏观依据

[单选题]依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，编制应急预案应做好的准备工作除了全面分析本单位危险因素、可能发生的事故类型及事故的危害程度；充分借鉴国内外同行业事故教训及应急工作经验外，还包括（ ）。A．排查事故隐患的种类、数量和分布情况，并在隐患治理的基础上，预测可能发生的事故类型及其危害程度；B．确定事故危险源，进行风险评估；C．针对事故危险源和存在的问题，确定相应的防范措施；D．事先建立与相关单位的协同应急机制；E．客观评价本单位应急能力。

[多选题] 应急预案编制依据中的客观依据包括（）。A . 单位的基本情况B . 员工的变化程度C . 消防安全重点部位情况D . 消防安全素质E . 防火灭火技能

[单选题]依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案按照针对情况不同，分为综合应急预案、专项应急预案和（　）。A.特定应急预案B.重大应急预案

[单选题]应急预案编制的主观依据不包括（ ）。A．员工的变化程度B．单位的基本情况C．消防安全素质D．防火灭火技能

[单选题]应急预案编制的主观依据不包括()。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.消防安全素质D.防火灭火技能

[多选题] 下列属于应急预案编制依据的有（）。A . 单位的消防安全制度B . 单位的基本情况C . 消防安全重点部位情况D . 员工的消防安全素质E . 员工的防火灭火技能

[单选题]应急预案编制的主观依据不包括（）。A .员工的变化程度B .单位的基本情况C .消防安全素质D .防火灭火技能