当进行短期交易的谈判时，双赢总是最好的方法

[多选题] 双赢谈判的进程包括（）。A . 精心策划B . 维持承诺C . 互信关系D . 达成协议

[单选题]旨在激励谈判双方获得双赢前景的谈判称为（　）。A.分配性谈判B.综合性谈判C.冲突谈判D.和平谈判

[单选题]当谈判陷入僵局时，一般采用( )方法，引导谈判顺利进行。A．休会策略B．最后一分钟策略C．假设条件策略D．声东击西策略E．设立专门小组策略

[多选题] 当谈判陷入僵局时，一般采用（）方法，引导谈判顺利进行。A . 休会策略B . 最后一分钟策略C . 假设条件策略D . 声东击西策略E . 设立专门小组策略

[单选题]当谈判陷入僵局时，一般采用( )方法，引导谈判顺利进行。A．休会策略B．假设条件策略C．主动出击策略D．声东击西策略E．私下个别接触策略

[单选题]双赢谈判的特点是什么（）。A . 没有冲突B . 没有合作C . 合作大于冲突D . 冲突大于合作

[判断题] 任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。A . 正确B . 错误

[判断题] 短期资本流动，总是自主性交易。A . 正确B . 错误

[单选题]在短期工资决定模型中，当（　　）时。不能达成集体谈判的协议。A.工会上限高于雇主坚持点B.工会的坚持点高于雇主的坚持点C.雇主的坚持点高于工会的坚持点

[单选题]谈判中最好的惩罚方法是（）。A . 尽自己的最大努力，调动所有资源惩罚对方B . 攻击对方的要害之处C . 把握时机，攻击对方当时不得不防，却又不必时时防范之处D . 只要可以惩罚对方的地方，都采取行动