领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。

A．随领导者的成熟度的变化而变化

B．随领导者的领导能力的变化而变化

C．随员工的成熟度的变化而变化

D．随员工的工作成熟度的变化而变化

E．随员工的心理成熟度的变化而变化