[单选题]

《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定:用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员()

A . 不追究刑事责任

B . 追究行政责任

C . 依法追究刑事责任

D . 追究社会责任

参考答案与解析:

相关试题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的行

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的行为,有权()A . 拒绝执行B . 向主管部门报告C . 提出改进建议D . 提出批评

  • 查看答案
  • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者()。

    [单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者()。A .每周休息半天B .每月休息两日C .每周至少休息一日D .每月至少休息一日

  • 查看答案
  • 依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥,即使违章指

    [判断题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥,即使违章指挥A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

    [多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。A .依法建立和完善规章制度B .保障劳动者享有劳动权利C .以提高企业利润为首要目的D .保障劳动者履行劳动义务

  • 查看答案
  • 《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

    [单选题]《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。A . 一日B . 二日C . 三日D . 四日

  • 查看答案
  • 《中华人民共和国劳动法》:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。

    [单选题]《中华人民共和国劳动法》:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A . 健康检查B . 劳动补贴C . 设备更新D . 知识教育

  • 查看答案
  • 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动

    [主观题]根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;b.在本单位工作十年及以上的职工;c.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;e.征地农民和部队复员、转业军人;

  • 查看答案
  • 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动

    [多选题] 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()A . 患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的B . 在本单位工作十年及以上的职工C . 患病或者负伤,在规定的医疗期内的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的E . 征地农民和部队复员、转业军人

  • 查看答案
  • :根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以

    [单选题]:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

  • 查看答案
  • :根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以

    [单选题]:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是( )。A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

  • 查看答案