根据行为科学的知识，在分析事故的原因时，从人的角度要考虑：（）

[单选题]根据行为科学的知识，在分析事故的原因时，从人的角度要考虑：（ ）A．人的情绪、气质、社会知觉等心理因素，以及人的动机、能力、需要等因素B．体力、视力、体重等C．年龄、性别、身高等

[多选题] 行为科学是从（）的角度研究人的行为的一门科学。A . 行为学B . 心理学C . 社会学D . 美学E . 生理学

[单选题]下列（　）不属于管理者运用行为科学知识的原因。A.行政人员的许多管理工作同人际关系有关B.搞清人际关系需要进行一定的猜测C.需要理解雇员工作的态度和产

[单选题]下列（）不属于管理者运用行为科学知识的原因。A . 行政人员的许多管理工作同人际关系有关B . 搞清人际关系需要进行一定的猜测C . 需要理解雇员工作的态度和产生动机的原因D . 心理和社会因素对生产率带来重大影响，需要把这些因素同物质工作条件和组织结构相联系

[填空题] 许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“（）”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

[多选题] 在分析税收计划完成的原因时，要包括（）。A . 重点税源企业变化B . 财税政策变化的影响C . 组织收入的措施及征管工作的影响D . 经济政策的变化

[单选题]组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。A .动态B .静态C .横向D . D.纵向

[多选题] 在分析影响税收计划完成的原因时要包括：（）A .重点税源企业变化B .重点税源产品生产经营情况变化C .经济政策变化变化D .财税政策变化的影响E .组织收入的措施及征管工作的影响

[单选题]（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论

[多选题]行为科学认为，人的行为可分为以下几类()。A.目标导向行为B.主导动机行为C.辅助动机行为D.目标行为E.间接行为