A . 员工情绪出现敌意、懈怠、气馁、低落、散温、注意力不集中等
B . 出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等
C . 工作效率与质量低下，达不到标准的要求
D . 新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
[多选题] 生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪些是组织层面的问题（）。A . 出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等B . 人员调整、调换工作，导致需要新的安全技能C . 安全组织与制度不健全、安全活动不正常开展等D . 生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能E . 新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
[填空题] 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
[填空题] 生产经营单位应建立安全教育培训档案，做好安全教育培训记录，（）。
[多选题] 员工层面的培训需求分析具体包括（）。A . 员工的知识结构B . 员工的专业C . 员工个性D . 员工能力分析E . 工作的难易程度
[多选题] 工作层面的培训需求分析主要包括()。A .工作的饱和程度B .工作的安全程度C .工作的难易程度D .工作内容和形式的变化E .工作的复杂程度
[单选题]属于员工层面的培训需求分析是()A . 企业目标B . 工作的饱和程度C . 工作的复杂程度D . 员工的知识结构
[单选题]工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。A．工作的饱和程度B．工作的安全程度C．工作的难易程度D．工作内容和形式的变化E．工作的复杂程度
[多选题]企业层面的培训需求分析主要包括（ ）。A.企业计划B.企业目标C.企业资源D.企业所处环境E.企业特征
[单选题]员工层面的培训需求分析具体包括（ ）。A.员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析B.员工的专业；员工的年龄结构；员工个
[多选题]工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化E.工作的复杂程度