在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作，使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导（）的表现。

A . 自身缺乏修养

B . 自身素质不高

C . 工作方法欠佳

D . 管理水平低下