企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

[单选题]企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。A . 管理费用B . 应付福利费C . 生产成本D . 制造费用

[主观题]按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

[试题]按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

[试题]计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。 （ ）

[单选题]会计人员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是()。A . 划线更正法B . 红字更正法C . 补充登记法D . 编制相反分录冲减

[判断题]企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()A.对B.错

[判断题]企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()A.对B.错

[判断题]企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()A.对B.错

[判断题] 财务人员的工资费、福利费应计入“财务费用”。A . 正确B . 错误

[单选题]工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。A . 职工部门B . 职工类别C . 职工职称D . 职工部门与类别