通过搞好库房岗位经济责任制，将责任落实到（），便于监督考核和奖惩，调动员工积极性。

[单选题]落实岗位经济责任制考核制度，不应包含（）。A .考核内容B .考核对象C .考核标准D .考核时效

[填空题] 奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度注意分寸掌握火候恰到好处。

[单选题]（）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。A . 巴纳德B . 布雷德福C . 奥斯汀D . 科恩

[单选题]岗位经济责任制是以提高（）为目的。A .物资管理B .责任心C .综合经济效益

[单选题]班组和岗位经济责任制中责、权、利（）A . 责是第一位的B . 权是第一位的C . 利是第一位的D . 三者同等重要

[多选题] 企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有（）。A .考德B .考能C .考勤D . D.考绩

[判断题]内部选聘有利于调动员工积极性。( )A.对B.错

[判断题]内部选聘有利于调动员工积极性。( )A.对B.错

[判断题]内部选聘有利于调动员工积极性。( )A.对B.错

[判断题]内部选聘有利于调动员工积极性。( )A.对B.错