《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿（）。

[多选题] 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金（）A . 克扣或者无故拖欠劳动者工资的B . 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D . 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

[单选题]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A .50%；1倍B .50%；2倍C .60%；1倍D .60%；2倍

[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）A . 赔偿金B . 违约金C . 滞纳金D . 罚金

[多选题] 根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金A . 克扣或者无故拖欠劳动者工资B . 未依法与劳动者签订劳动合同C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资D . 未依法缴纳社会保险费

[单选题]用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。A．5%B．15%C．25%D．35%

[单选题]根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。A.最低生活保障待遇B.最低工资C.上年度职工平均工资D.上年度平均养老保险金

[不定项选择] 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：()A . 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B . 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C . 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬D . 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。A．支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B．支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C．支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D．支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。A .支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B .支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C .支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D .支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬