美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[单选题]（）理论是美国麻省理工学院教授彼得・圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A . 战略管理B . 权变管理C . 企业再造D . 学习型组织

[单选题]在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）A .实现自我超越B .改善心智模式C .建立共同愿景D .进行系统思考

[单选题]彼得・圣吉五项修炼的核心是（）A . 自我超越B . 建立共同愿景C . 系统思考D . 团队学习

[主观题]彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？

[问答题] 彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？

[判断题] 第五项修炼的核心是系统思考。A . 正确B . 错误

[单选题]下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）A .组织精简B .制度控制C .层次扁平化D . D.弹性因应