简述选拔人才的程序和方法。

[问答题] 简述选拔领导人才的方法。

[多选题] 通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。A . 预筛选申请材料B . 预备面试C . 职业心理测试D . 结构化面试E . 评价中心测试

[主观题]简述科举制是如何选拔人才的。

[问答题] 简述科举制是如何选拔人才的。

[单选题]（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

[主观题]没有测量就没有选拔人才的可靠方法。（）

[单选题]下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）A .面试B .推荐介绍C .知识测验D .技能测验

[问答题] 简述销售人员的招聘与选拔程序。

[单选题]树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。A . 专业人才B . 技术人员C . 核心人才D . 实用人才

[单选题]在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A . 淘汰B . 考查C . 选优D . 验证