以下属于人员供给计划的是（）。

[单选题]以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。A．生产函数模型法B．经验推断法C．人力资源信息库D．定员分析法发E．管理人员接替模型

[多选题]以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法发D.人力资源信息库E.管理人员接替模型

[单选题]以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。A．主观判断法和定量分析法B．马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法C．定量分析法和人员继承法D．管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

[单选题]以下属于人力资源供给预测方法的是（）。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和马尔

[多选题] 以下属于非计划购买特点的是（）A . 具有强迫性B . 具有兴奋性C . 增加认知评价D . 忽视购买结果

[试题]以下属于公共物品多元供给方式的包括（）。A．公私合同承包B．消费券C．政府间签约合作D．政府购买

[多选题]以下属于影响供给的因素主要有（）。A.生产技术B.生产成本C.生产者的预期D.相关产品的价格E.消费者的个人收入

[多选题] 以下属于公共物品多元供给方式的包括（）。A . 公私合同承包B . 消费券C . 政府间签约合作D . 政府购买

[单选题]以下属于经理层人员的是（）。A.董事B.监事C.首席风险官D.独立董事

[单选题]以下属于战略实施计划内容的是（ ）。