通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）

[主观题]通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()A．引入式提问B．压迫式提问C．虚拟情境式提问D．行为式提问

[单选题]面试的开始阶段应从应聘者（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题B.不能预料到的问题C.陌生的问题D.能够预料到的问题

[单选题]面试的开始阶段应从应聘者（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题B.不能预料到的问题C.陌生的问题D.能够预料到的问题

[单选题]提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式．A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

[单选题]（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

[单选题]面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。(A)应聘者熟悉的问题(B)应聘着不能预料到的问题(C)应聘者陌生的问题(D)应聘者能够预料到的问题

[单选题]在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（　　）的提问方式。A.假设式B.清单式C.开放式D.举例式

[多选题]考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。A.重点了解应聘者的求职动机B.重点观察应聘者的非语言行为C.有意提问一些相互矛盾的问题D.所提问题要直

[多选题]考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机

[单选题]“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）A . 更多信息B . 知识应用能力C . 兴趣爱好D . 更多技能