一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）

()是一条基本的管理原则，指“一个下属只应接受一个领导人的命令”。A. 统一领导B. 统一指挥C. 秩序D. 劳动分工

[单选题]法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求。A . 权力和责任B . 纪律C . 集中D . 统一指挥

[单选题]法约尔认为，无论在什么时候，一个下属都应接受而且只应接受一个上级的命令，这是( )原则的要求。A.统一命令B.分工原则C.程序原则D.集中化原则

[单选题]法约尔认为，无论在什么时候，一个下属都应接受而且只应接受一个上级的命令，这是( )原则的要求。A.统一命令B.分工原则C.程序原则D.集中化原则

法约尔提出的“统一指挥”原则是指一个下属只应接受一个上级的命令。（）A. 对B. 错

[填空题] 一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。

[单选题]法约尔管理原则中，组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这一原则是（）。A.统一命令原则B.等级链原则C.统一指挥原则D.个人利益服从整体利益

对于达到同一目的全部活动，组织中只能有一个领导人和一项计划，这是法约尔提出的()。A. 劳动分工原则B. 集中原则C. 统一指挥原则D. 统一领导原则

[单选题]法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.A . 统一指挥B . 统一领导C . 集中化D . 职权与职责

[单选题]任何一个下属组织，只应该接受一个上级的命令。这是组织统一行动协调力量和意志努力的必要条件，从最高权力层直至低层管理人员应组成类似金字塔式的组织是发出命令解决争端和传递信息都经过法定的渠道。一个管理者能有效的直接领导，指挥和监督的下属人数的极限一般为12个。组织应自上而下的管理。最终的管理责任在上层，而不是将管理责任分散，甚至消失在下层管理的权利和责任共存。责任是权力的自然结果和必不可少的对等物，责任下放了，权利也必须下放。这一理论是谁提出来的（）？A . 韦伯B . 法约尔C . 乔治梅奥D .