我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

[单选题]我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。A . 16B . 17C . 18D . 20

[单选题]我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（　　）周岁，并具有劳动能力。A.16B.17C.18D.20

[单选题]我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（　　）周岁，并具有劳动能力。A.16B.17C.18D.20

[判断题] 劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[问答题,论述题] 谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。

[单选题]公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A . 14周岁B . 15周岁C . 16周岁D . 18周岁

[单选题]公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。A .晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力B .晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C .晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力D .晚于公民的完全民事行为能力

[单选题]推定公民是否具有劳动能力的依据是（　）。A.法定年龄B.劳动行为能力C.健康状况D.年满18周岁

[问答题] 在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？

[单选题]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。A .18周岁B .16周岁C .14周岁D .20周岁