根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）

[单选题]根据我国现行制度规定国有企业发生下列（ ）行为时必须评估。A．企业租赁B．企业联营C．抵押D．企业兼并

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A . 14周岁B . 16周岁C . 18周岁D . 20周岁

[主观题]计算农业劳动力时，超过劳动年龄的人不应算为劳动力。现行国家建筑业统计报表制度规定，对所有独立核算的建筑业企业采用抽样调查方法取得资料。此题为判断题(对，错)。

[多选题] 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。A . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C . 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

[单选题]根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是( )。A．一般不得低于企业职工工资总额的20％B．一般不得高于企业职工工资总额的20％C．一般不得低于企业职工工资总额的30％D．一般不得高于企业职工工资总额的30％

[单选题]根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是（ ）。A．一般不得低于企业职工工资总额的20%B．一般不得高于企业职工工资总额的20%C．一般不得低于企业职工工资总额的30%D．一般不得高于企业职工工资总额的30%

[单选题]根据我国现行制度规定，职工缴费达到一定年限，退休后可按月领取基本养老金，其年限为（）年A . 10B . 15C . 20D . 25

[单选题]我国现行的劳动年龄规定（）A . 16—60岁B . 男子16—60岁，女子16—55岁C . 18—60岁D . 男子18—60岁，女子18—55岁

[单选题]根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。A . 5种B . 4种C . 3种D . 2种

[单选题]根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚