可以用来徇一个国家人力资源数量的指标有（）

[多选题]人力资源管理的主要指标有（　　）。A.劳动生产率B.员工忠诚度C.员工满意度D.员工流失率E.人工成本利润率

[单选题]现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．A．获取和整合B．输入与输出C．保持和激励D．控制与调整E．培训与开发

[单选题]人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A .市场B .社会C .人口D .人力

[多选题]下列指标中可以用来衡量一个国家收入分配公平程度的有（　）。A.GDPB.GNPC.吉尼系数D.菲利普斯曲线E.洛伦兹曲线

[单选题]下列指标可以用来衡量一个国家收入分配平等程度的是（　）。A.GDPB.GNPC.吉尼系数D.菲利普斯曲线

[多选题] 可以用来评价企业效益的指标有（）。A . 社会积累率B . 税收贡献率C . 社会贡献率D . 存货周转率

[多选题] 可以用来衡量风险大小的指标有（）。A . 无风险报酬率B . 期望值C . 标准差D . 标准离差率

[填空题] 技术工人须持国家人力资源和（）或（）和（）。

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A．储备性B．能动性C．空间性D．不可再生性

[单选题]人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性