A . 拉扎斯菲尔德等人的《人民的选择》
B . 卡兹等人的《个人影响》
C . 罗杰斯的《创新与普及》
D . 李普曼的《自由与新闻》
[多选题] 构成传播流程研究的代表性成果主要有()A .拉扎斯菲尔德的《人民的选择》B .罗杰斯的《创新与普及》C .卡兹的《人际影响》D .英尼斯的《传播的偏倚性》
[填空题] 构成“传播流”研究的代表性成果有拉扎斯菲尔德等人的()、卡兹等人的()、罗杰斯的()以及克拉帕的()
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的"双因素理论"
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的“双因素理论”
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的"双因素理论"
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的"双因素理论"
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的"双因素理论"
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的"双因素理论"
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的“双因素理论”
[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的"双因素理论"