关于“职业化”的说法中；正确的是（）

[单选题]关于“职业化”的说法中，正确的是（）A .职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展B .职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观C .职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路D .职业化与全球职场语言和文化相抵触

[单选题]关于“职业化”的说法中，正确的是( )。A．职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展E．职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观C．职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路D．职业化与全球职场语言和文化相抵触

[单选题]关于职业化，正确的说法是（）。A . 职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响B . 职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求C . 职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场D . 把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

[单选题]关于职业化、正确的说法是（）。A . 职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B . 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C . 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D . 职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

[单选题]下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

[多选题]下列关于职业化的说法中，正确的是（　　）。A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B.职业化是全球职场的通用语言和职场文化C.职业化是新型劳动观的核

[单选题]关于职业化管理，正确的说法是（）。A . 实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B . 职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C . 职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D . 一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

[单选题]关于职业化管理，正确的说法是( )。A．职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B．职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理C．职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系D．职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

[单选题]关于职业化管理，正确的说法是（）。A.职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式B.职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管

[多选题]关于职业化，正确的说法有()A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B.职业化是新型劳动观的核心内容C.职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化D