培训计划的设计主要是编制培训课程表。

[判断题] 培训计划的设计就是编制培训课程表A . 正确B . 错误

[主观题]发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。A . 正确B . 错误

[判断题]发简章-注册-发课程表-参加培训-发证书-评估是正确的培训流程。（）A.对B.错

[判断题]发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。（）A.对B.错

[多选题] 培训课程计划的内容主要包括（）A . 培训目标的选择B . 培训范围的确定C . 开发时间的估算D . 主要课题的界定E . 课程开发费用的初步预算

[多选题]培训课程编制的主要任务包括（）。A.前期的组织准备工作B.资源的调度与分配C.信息和资料的收集D.课程的演练与试验E.信息反馈与课程修订

[问答题]简述培训课程要素、培训课程设计的原则。

[单选题]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A .具体课程时间和地点B .师资筛选C .具体课程名称及简要内容D .课程考核方式

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门